वृत्तिक परामर्श
महत्व और उद्देश्य
वर्तमान युग में जानकारी वाले छात्रों के लिए विभिन्न करियर विकल्पों का युग है…इतने सारे विकल्प हैं कि छात्रों की स्थिति एक बच्चे जैसी हो जाती है, जो एक कैंडी स्टोर में है – जहाँ सब कुछ आकर्षक लगता है लेकिन सही विकल्प चुनना बहुत कठिन काम है। दूसरे शब्दों में, करियर निर्णय लेना जीवन के चौराहे पर खड़े होने के समान महसूस कर सकता है, जहाँ सही मोड़ चुनना एक करियर की ओर ले जा सकता है जिसमें नौकरी की संतोषप्रदता है, जबकि गलत मोड़ आपको निरंतर गलतियों और चूक के अवसरों की ओर ले जा सकता है। इसके विपरीत, कई छात्र इस बात से भी अनजान हैं कि उनके सामने कई विकल्प हैं। 2019 में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 44 प्रतिशत छात्रों ने करियर परामर्श की आवश्यकता महसूस की। एक अन्य अध्ययन में, यह पाया गया कि 93 प्रतिशत भारतीय छात्र केवल सात प्रमुख करियर विकल्पों के प्रति ही जागरूक थे। यह करियर परामर्श के महत्व को दर्शाता है और यह अनिवार्य करियर मार्गदर्शन को प्रक्रिया का एक हिस्सा बनाना आवश्यक है, न कि एक लक्जरी।
करियर परामर्श के लाभ-
- विद्यालय स्तर पर- यह व्यक्तियों को उनमे जल्दी जागरूकता पैदा करके, उनकी क्षमता के अनुसार अकादमिक दिशा प्रदान करके, और समग्र विकास के लिए एक दृष्टिकोण प्रदान करके सहायता करता है।
- कॉलेज स्तर पर- यह छात्रों को अपने मानसिक सिद्धांतिक स्पष्टता विकसित करने में मदद करता है, साथ ही उनके कौशल मूल्यांकन विकास, उच्च शैक्षणिक पाठ्यक्रमों का चयन करते समय सही निर्णय लेने में मदद करता है। यह उन छात्रों के लिए भी मददगार है जो उद्यमिता में रुचि रखते हैं। और जिन छात्रों को अपने चुने हुए क्षेत्र के बारे में संदेह है, उन्हें उपयुक्त करियर मार्गदर्शन संभावित परिवर्तन में मदद कर सकती है।
यहाँ कुछ अध्ययन और तथ्यों का उल्लेख है जो विश्वसनीय और प्रतिष्ठित स्रोतों से हैं, जो बताते हैं कि करियर परामर्श क्यों बहुत महत्वपूर्ण है:
- LinkedIn की एक रिपोर्ट में बताया गया है कि 2015 से 2017 के बीच इसके सदस्यों में सीमा पार आंदोलनों में 24 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो नौकरी के बाजारों की वैश्वीकरण को उजागर करता है।
- विश्व आर्थिक फोरम की नौकरी रिपोर्ट के अनुसार, प्राथमिक विद्यालय में प्रवेश करने वाले 65 प्रतिशत बच्चे अंततः ऐसे नौकरियों में काम करेंगे जो आज मौजूद नहीं हैं। भविष्य में यह होगा क्योंकि वर्तमान में प्रौद्योगिकी में उन्नति और नए क्षेत्रों के उद्भव के साथ, आज एक दशक पहले की तुलना में अधिक करियर पथों की वृद्धि हो रही है।
- अमेरिका में, अमेरिकन स्कूल काउंसलर एसोसिएशन ने छात्र-से-स्कूल-काउंसलर अनुपात 250:1 की सिफारिश की है। हालांकि, 2018-2019 के स्कूल वर्ष के लिए वास्तविक औसत अनुपात 430:1 था।
- करियर परामर्श केवल छात्रों के लिए नहीं है। कई वयस्क अपने मध्य उम्र में करियर परिवर्तन की तलाश में होते हैं। अमेरिका के आर्थिक अनुसंधान संस्थान द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 47 वर्ष से अधिक के 82 प्रतिशत उत्तरदाता जिन्होंने 15 साल या उससे अधिक समय तक एक ही क्षेत्र में काम करने के बाद करियर परिवर्तन का प्रयास किया था, सफल रहे।
- मैकिन्से के अनुसार, 2030 तक, वैश्विक स्तर पर 375 मिलियन श्रमिकों को स्वचालन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के कारण नौकरी श्रेणियाँ बदलने और नए कौशल सीखने की आवश्यकता होगी।
- ‘जर्नल ऑफ़ ऑक्युपेशनल एंड एनवायरनमेंटल मेडिसिन’ में एक अध्ययन में पाया गया कि असंतोषजनक रोजगार स्थितियाँ मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के जोखिम को 50 प्रतिशत तक बढ़ा सकती हैं।
- प्लेटफार्म जैसे BetterHelp एक मिलियन उपयोगकर्ताओं को सेवा देते हुए, ऑनलाइन परामर्श सेवाओं को तेजी से अपनाने की रिपोर्ट करते हैं, जिसमें करियर परामर्श भी शामिल है।
- यूनेस्को के अनुसार, वैश्विक तृतीयक नामांकन [पोस्ट-सेकेंडरी शिक्षा] 2000 में 100 मिलियन से बढ़कर 2019 में 220 मिलियन से अधिक हो गया, जो करियर मार्गदर्शन की बढ़ती आवश्यकता को उजागर करता है।
उत्तराखंड में रोजगार कार्यालयों की महत्वपूर्ण भूमिका करियर परामर्श सेल के रूप में-
विशेषज्ञों की मदद से नियमित करियर परामर्श “कैम्प/सेशंस” और “बातचीत” आयोजित करके [कार्य में और दूरदराज के क्षेत्रों में] रोजगार कार्यालय छात्रों और युवा व्यक्तियों की निरंतर और लगातार मदद कर रहे हैं। यहाँ रोजगार कार्यालयों द्वारा पेश की गई करियर परामर्श सेवाओं की कुछ प्रमुख विशेषताएँ हैं-
- उत्तराखंड के हर जिले में रोजगार कार्यालय छात्रों और व्यक्तियों को उनके कौशल और प्रतिभाओं को जानने और उन्हें उपयुक्त करियर विकल्पों के साथ संरेखित करने में निरंतर सहायता कर रहे हैं। यह आत्म-जागरूकता और स्पष्टता सूचित करियर निर्णय लेने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
- जिन व्यक्तियों को नौकरी के विकल्पों के साथ संघर्ष हो रहा है, उन्हें उत्तराखंड भर में रोजगार कार्यालयों द्वारा प्रदान किए गए “करियर परामर्श वार्ताएँ” द्वारा नियमित रूप से सहायता की जाती है। यह व्यक्तियों को विभिन्न उद्योगों, नौकरी की भूमिकाओं और शैक्षणिक मार्गों का अन्वेषण करने में मदद करती है। रोजगार कार्यालय छात्रों को उभरते क्षेत्रों और बाजार के रुझानों की उचित अंतर्दृष्टि प्रदान कर रहे हैं, जो व्यक्तियों को अपने करियर और भविष्य के बारे में अच्छे निर्णय लेने में मदद करता है।
- चूँकि लोगों के पास अपने लिए दीर्घकालिक लक्ष्य होते हैं, इसलिए कभी-कभी उन्हें अपने कार्यक्रमों का प्रबंधन करना कठिन हो जाता है, रोजगार कार्यालयों द्वारा प्रदान किया गया उचित करियर परामर्श व्यक्तियों को कार्रवाई की योजना तय करने, समय सीमाएँ तय करने और अपने करियर लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक संसाधनों की पहचान करने में मदद कर सकता है।
- रोजगार कार्यालय व्यक्तियों को वैकल्पिक मार्गों की पहचान करने, आवश्यक कौशल या योग्यताएँ प्राप्त करने और किसी भी संभावित बाधाओं को नेविगेट करने के लिए रणनीतियाँ विकसित करने में भी मदद कर रहे हैं।
- रोजगार कार्यालय प्रभावी रेज़्यूमे और कवर पत्र बनाने, साक्षात्कार तकनीकों में सुधार, नेटवर्किंग और नौकरी खोज रणनीतियों को बढ़ाने के साथ-साथ किसी विशेष करियर/नौकरी की भूमिका के लिए उपयोगी अध्ययन सामग्री और उचित वेबसाइटों के बारे में पर्याप्त जानकारी प्रदान कर रहे हैं।
इस प्रकार संक्षेप में उत्तराखंड के रोजगार कार्यालय व्यक्तियों और छात्रों की मदद कर रहे हैं:
- उचित करियर पथ पर सलाह देना।
- उनके कौशल और रुचियों को आदर्श करियर के साथ मेल करना।
- सूचित और संतोषजनक करियर निर्णय लेना।
- करियर के बारे में बेहतर समझ प्रदान करना, जिससे समय प्रबंधन, लागत दक्षता और छात्रों के लिए आसान निर्णय लेना संभव हो सके। न केवल छात्रों और व्यक्तियों को उपयुक्त करियर पथ खोजने में मदद करते हैं, बल्कि एक विस्तृत कार्यान्वयन योजना और आवश्यक पुस्तकों/अध्ययन सामग्री की पर्याप्त जानकारी भी प्रदान करते हैं।
- उनकी ताकत और कमजोरियों की पहचान करना। इसमें छात्रों को उनकी रुचियों, क्षमताओं और करियर आकांक्षाओं के आधार पर उपयुक्त पाठ्यक्रम, नौकरियों और शैक्षणिक संस्थानों का चयन करने में सहायता करना शामिल है। यह आत्म-आकलन, करियर विकल्पों का अन्वेषण, लक्ष्य स्थापित करना, निर्णय लेना, नौकरी खोज रणनीतियाँ और व्यावसायिक विकास पर भी ध्यान केंद्रित करता है।
- नैतिक और भावनात्मक समर्थन प्रदान करना।
- वेतन वार्तालाप के लिए सुझाव प्रदान करना। इसमें विभिन्न करियर में विभिन्न वेतन संरचनाओं के बारे में जानकारी शामिल है, जिसमें सरकारी और निजी नौकरी की रोल में अवसर और चुनौतियाँ शामिल हैं।
- साक्षात्कार की तैयारी के सुझावों के साथ सहायता करना।
- उन उम्मीदवारों की सहायता करना जो अपना करियर बदलना चाहते हैं या अपने वर्तमान करियर के बारे में संदेह में हैं। यह व्यक्तियों को स्थानांतरण योग्य कौशल का मूल्यांकन करने, नए करियर विकल्पों का अन्वेषण करने, संक्रमण की योजना विकसित करने और करियर बदलने से जुड़े चुनौतियों को नेविगेट करने में मदद करता है।
- स्व-रोज़गार या अपना व्यवसाय शुरू करने की इच्छा रखने वाले व्यक्तियों को मदद करने के लिए उद्यमिता परामर्श प्रदान करना। इसमें विभिन्न कौशल विकास पाठ्यक्रमों के बारे में जानकारी शामिल है [विशेष रूप से उन पाठ्यक्रमों के बारे में जो PMKVY/CMKVY में प्रस्तावित हैं], व्यवसाय योजना बनाने, बाजार अनुसंधान, फंडिंग विकल्पों, कानूनी विचारों और उद्यमिता के अन्य पहलुओं पर मार्गदर्शन करना शामिल है।
कुछ सबसे लोकप्रिय नौकरी क्षेत्रों की सूची
सरकारी-
A- अखिल भारतीय सेवाएँ
-
- भारतीय प्रशासनिक सेवा
- भारतीय विदेश सेवा
- भारतीय पुलिस सेवा
| भारतीय राजस्व सेवा | भारतीय वन सेवा | भारतीय सूचना सेवा | भारतीय लेखा और लेखा सेवा | भारतीय राजस्व सेवा (कस्टम्स और केंद्रीय उत्पाद) |
| भारतीय डाक सेवा | भारतीय व्यापार सेवा | भारतीय रक्षा लेखा सेवा | भारतीय नागरिक लेखा सेवा | भारतीय कॉरपोरेट कानून सेवा |
| भारतीय रक्षा संपत्ति सेवा | भारतीय सैन्य कारख़ाने की सेवा | भारतीय रेलवे ट्रैफिक सेवा | रेलवे सुरक्षा बल | भारतीय रेलवे कर्मियों की सेवा |
| भारतीय आर्थिक सेवा | भारतीय सांख्यिकी सेवा | भारतीय संचार वित्त सेवा | भारतीय रेलवे लेखा सेवा | ——- |
C- UPSC के तहत ग्रुप B पद
- सशस्त्र बल मुख्यालय नागरिक सेवा
- दिल्ली, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह, लक्षद्वीप, दमन और दीव और दादरा और नगर हवेली नागरिक सेवा (DANICS)
- पुदुचेरी नागरिक सेवा
- पुदुचेरी पुलिस सेवा
- दिल्ली, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह, लक्षद्वीप, दमन और दीव और दादरा और नगर हवेली पुलिस सेवा (DANIPS)
राज्य लोक सेवा आयोग
राज्य PSC परीक्षाएँ विभिन्न प्रशासनिक पदों के लिए उम्मीदवारों की भर्ती के लिए व्यक्तिगत राज्य सरकारों द्वारा आयोजित की जाती हैं, जैसे कि राज्य प्रशासनिक सेवाएँ, पुलिस सेवाएँ, खजाना अधिकारी, सामाजिक कल्याण अधिकारी, रोजगार अधिकारी, उत्पाद शुल्क अधिकारी, ARTO और भी बहुत कुछ।
स्टाफ सेलेक्शन कमीशन (SSC)
SSC एक संगठन है जो भारत सरकार के तहत विभिन्न मंत्रालयों और विभागों में ग्रुप C (गैर-तकनीकी) और ग्रुप B (गैर-गजटेड) पदों के लिए कर्मचारियों की भर्ती करता है और इसके अधीन कार्यालयों और एजेंसियों में।
भारत के विभिन्न राज्यों के अधीनस्थ सेवाओं का चयन आयोग।
राज्य अधीनस्थ सेवाएँ परीक्षाएँ विभिन्न राज्य सरकारों के द्वारा नियुक्त अधीनस्थ सेवाओं के चयन आयोगों द्वारा आयोजित की जाती हैं ताकि विभिन्न मंत्रालयों और संबंधित राज्य सरकारों के विभागों में ग्रुप C पदों के लिए उम्मीदवारों की भर्ती की जा सके।
भारतीय सशस्त्र बल-
यह तीन पेशेवर फौजी सेवाओं से मिलकर बना है: भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, और भारतीय वायु सेना। इसके अलावा, भारतीय सशस्त्र बलों का समर्थन केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल, भारतीय तट रक्षक और विशेष सीमा बल और विभिन्न अंतर-सर्विस कमांड और संस्थाएं जैसे सामरिक बल कमान, अंडमान और निकोबार कमान और एकीकृत रक्षा स्टाफ हैं।
भारत की अर्धसैनिक बल-
ये नियमित सशस्त्र बलों का हिस्सा नहीं हैं, लेकिन आंतरिक सुरक्षा, सीमा सुरक्षा और आतंकवाद पर काबू पाने जैसे कार्यों के लिए उपयोग किए जाते हैं।
| डेटा विज्ञान | शिक्षा | साइबर सुरक्षा | लेखाकार | नृत्य कला | एनिमेटर/वीडियो गेम डिज़ाइनर | जैव चिकित्सा इंजीनियर | पत्रकार |
| डिजिटल मार्केटिंग | वित्त | डेटाबेस प्रशासक | वेब डेवलपर | न्यायिक सेवाएं | गाते हुए | कॉपीराइटर | इवेंट मैनेजर |
| आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस इंजीनियर | पर्यटन | स्वास्थ्य सेवा | वित्तीय विश्लेषक | वकील | फिल्म निर्माता | सोशल मीडिया प्रबंधक | जनसंपर्क विशेषज्ञ |
| प्रबंधन परामर्श | मेहमाननवाजी | विभिन्न इंजीनियरिंग ट्रेड्स | मानव संसाधन प्रबंधक | वास्तुकला | ग्राफिक डिज़ाइनर | बाल कल्याण सामाजिक कार्यकर्ता | पुनर्वास परामर्शदाता |
| IT प्रबंधक | बैंकिंग | सॉफ्टवेयर डेवलपर | एक्चुअरी | फैशन डिजाइनर | वन्यजीव फोटोग्राफर | शिक्षक/लेखक | कॉलेज/विश्वविद्यालय प्रोफेसर |
| कृषि | उत्पाद प्रबंधन | चार्टर्ड एकाउंटेंट | कला निर्देशक | कला संरक्षक | रियल एस्टेट एजेंट | ब्लॉक चेन डेवलपर | सूक्ष्म जीवविज्ञानी आदि। |
पुष्टि – उपरोक्त सामग्री मूल नहीं है। इस सामग्री को तैयार करने में विभिन्न वेबसाइटों से मदद ली गई है, जिसका उद्देश्य सामान्य/व्यापक जनहित के लिए सेवा करना है और उपयोगी जानकारी का प्रसार करना है जो पहले से सार्वजनिक डोमेन में प्रकाशित है।