नियोक्ता

नियोक्ता सेवा रोजगार कार्यालय में विभिन्न विभागों या संगठनों में जनशक्ति की आवश्यकता को ऑनलाइन पंजीकृत करने में मदद करती है, जब विभाग या संगठन में कुछ आवश्यकता होती है तो रोजगार कार्यालय को इसकी सूचना दी जाती है। इससे योग्यता और मानदंड के अनुसार उपयुक्त उम्मीदवारों को खोजने की सुविधा भी मिलती है।

रोजगार कार्यालय (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम, 1959

रोजगार कार्यालय (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम 1959 (PDF 103KB) में रोजगार कार्यालयों को रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना प्रदान करने और नियोक्ताओं द्वारा रोजगार की स्थिति से संबंधित विवरण प्रस्तुत करने के लिए अधिनियमित किया गया था। यह अधिनियम 1 मई, 1960 से प्रभावी हुआ।

सार्वजनिक क्षेत्र के सभी प्रतिष्ठान और कृषि को छोड़कर निजी क्षेत्र के ऐसे प्रतिष्ठान, जहाँ सामान्यतः 25 या अधिक व्यक्ति कार्यरत हैं, अधिनियम के दायरे में आते हैं। इन प्रतिष्ठानों को सभी रिक्तियों (छूट प्राप्त लोगों को छोड़कर) को राज्य सरकार द्वारा निर्धारित प्रारूप में आधिकारिक राजपत्र में अधिसूचित उचित रोजगार कार्यालय को अधिसूचित करना आवश्यक है। यह अधिनियम कृषि (बागवानी सहित), घरेलू सेवा, अकुशल कार्यालय कार्य, संसद के कर्मचारियों से जुड़े रोजगार और यदि रिक्तियों की कुल अवधि तीन महीने से कम है, में किसी भी रोजगार में रिक्तियों पर लागू नहीं होगा।

इस अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार, सरकार द्वारा अधिकृत व्यक्तियों को नियोक्ता के किसी भी प्रासंगिक रिकॉर्ड तक पहुंच होगी। उन्हें प्रासंगिक अभिलेखों या दस्तावेजों का निरीक्षण करने या उनकी प्रतियां लेने का भी अधिकार है।

इस अधिनियम के विभिन्न प्रावधानों के उल्लंघन के लिए किसी भी अपराध के लिए जुर्माना लगाने का दंडात्मक प्रावधान किया गया है।

दस्तावेज़

ई0आर0-1 (PDF 376 KB)

नियम-4 प्रारूप (PDF 352 KB)

नियोक्ता सूची-देहरादून (PDF 1.8 MB)